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　　2018年10月17日电 16日,贵州茅台(60051番禺回收茅台酒.SH)召开2018年第二次临时股东大会,董事人选.王焱以番禺回收茅台酒回收茅台酒.回收茅台酒1%的同意票比例当选贵州茅台董事.

　　当天现场的48名股东及股东代表均投出了赞成票,加上网络渠道,共有261名股东及股东代表参加议案表决.统计结果显示,王焱以番禺回收茅台酒1%的同意票比例当选贵州茅台董事.此次,随着新董事的产生,贵州茅台人员的平均年龄进一步,知识结构及职业背景更为丰富多元,与中层队伍的化相配套,将为引领茅台走向千亿级、具有竞争力的企业提供较为核心的人力保障.

　　从高层到'后备役':茅台层年龄结构'茅台的高层团队已经完成了新老交替,现在的整个团队平均年龄约50岁,大部分正是年富力强、丰富.'在回收茅台酒月28日召开的股份公司2018年次临时股东大会上,茅台集团董事长、股份公司董事长李保芳就表示,茅台的内部决策机制也在不断完善,五大专业会发挥着积极作用.

　　此前,茅台集团开展了近年来较大规模的,中层队伍整体呈现化趋势:回收茅台酒月20日晚,茅台集团召开干部职务集体谈话会,宣布及提拔干部250多人.其中72名交流,180名提拔使用,涉及范围含后勤辅助、生产车间、子公司等各个.此次提拔人员中80后占到了70%,集团中层干伍呈现化的趋势.